Site İçi Arama
Haber Arşiv
Son Videolar
İstatistikler
Toplam: 4154661
Aktif: 36
Bugün: 2127
Dün: 3272
Aktif: 36
Bugün: 2127
Dün: 3272
Facebook
A101 çalışanları yemek, su ve sandalye istiyor: Örgütlenerek değiştir
A101 market işçilerinin maruz kaldığı haksızlık ve sorunlara karşı örgütlenme kampanyası başlatan DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası’nın Yöneticisi Gülbin Demirel, “Düzeni örgütlenerek değiştireceğiz. Birbirimize güç vermemiz gerekiyor” dedi.
Türkiye’nin en büyük perakende market zincirlerinden A101, az çalışan ile ağır iş yükü, çalışma koşulları, iş tanımı dışında görevlendirme, yetersiz ücret, taciz ve mobing gibi sorunlarla gündemde. 13 bin 219 şubesi bulunan A101’in 70 bin 647 çalışanı mevcut.
Türkiye Sosyal Sigortalar, Eğitim, Büro, Ticaret, Kooperatif ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (Sosyal-İş), “Düzeni örgütlenerek, değiştireceğiz” şiarıyla A101 işçilerine ulaşmak için örgütlenme kampanyası başlattı.
Kampanyanın temel talepleri ise, “Ücretsiz içme suyu, yemek ücretlerini iyileştirilmesi ve oturarak çalışma hakkı.”
Sosyal-İş İstanbul Şubesi Market-Mağaza Kadın Komisyonu üyesi Gülbin Demirel, kampanyalarına dair konuştu.
İNSANCA ÇALIŞMA KOŞULLARI
Birçok işçinin yemek ücretinin ödenmediğini belirten Gülbin Demirel, “A101 işçileriyle başlattığımız su yemek kartı ve sandalye talebi üzerinden yürüttüğümüz kampanya zincir marketlerin geneline yayılan bir kampanya oldu. A101 patronu ve diğer zincir market patronları işçilere bir bardak suyu dahi çok görüyor. İşçiler kasalarından geçen suları kendi paralarıyla satın alarak içmek zorunda kalıyor. İki yıldır güncellenmeyen bir yemek parası var. Enflasyonun bu kadar yüksek olduğu bir dönemde 4 bin 100 lira gibi komik bir rakamla işçilerin beslenmesi bekleniyor. Bu da insanca yaşanabilecek bir ücret değil. Sandalye ise kasada çalışan işçilerin gün boyu ayakta durmak zorunda bırakılmasına karşı bir talep. Bir insan gün boyu ayakta çalışamaz. Bu durum meslek hastalıklarına ve ciddi sağlık sorunlarına yol açıyor. Oturarak çalışma hakkı insani haktır” diye belirtti.
SEKTÖRDEKİ ÇALIŞANLARIN YÜZDE 70’İ KADIN
Sektörde çalışanların yaklaşık yüzde 70'ini kadınların oluşturduğunu aktaran Gülbin Demirel, “Kadın işçiler mağazalarda tek başlarına 4-5 kişinin yapacağı işi yüklenmek zorunda kalıyorlar. Kasa sevkiyat, reyon, mal kabul gibi tüm işler tek bir işçinin sırtına yükleniyor. Bunun yanında kadın işçiler, yoğun bir mobbinge ve müşteri tacizlerine de maruz kalıyor. Sendika bünyesinde kurduğumuz Kadın Komisyonu ve Mağaza Market Komisyonu ile bu sorunların üzerine gidiyoruz. Kadın işçilerin yalnız olmadığını gösteriyoruz. Diğer bir önemli konu ise toplumsal öfke ve şiddet. Ülkedeki ekonomik kriz ve zamlar yüzünden müşteriler öfkeli. Bu öfke zammı yapan iktidara ya da şirket patronlarına değil, asgari ücretle çalışan market işçilerine yöneliyor. İşçiler her gün sözlü ve fiziki şiddete, linç girişimlerine maruz kalıyor. 'Müşteri her zaman haklıdır' anlayışı yüzünden şirketler işçinin arkasında durmuyor işçinin haysiyeti ve can güvenliği hiçe sayılıyor. O yüzden bu mücadelemiz sadece birkaç temel maddeyle sınırlı değil” diye belirtti.
Zorlu çalışma koşullarına rağmen kadın işçilerin direndiğini vurgulayan Gülbin Demirel, “Biz kadınların nasıl ev içinde görünmeyen emeğimiz varsa mağaza ve markette de çalışırken görünmeyen bir emeğimiz var. Bu sektörde kadın olarak çalışmak zorbalığa ve mobbinge maruz kalacağınız anlamına geliyor. Birçok işi yapıyoruz. Paleti de kaldırıyoruz, sevkiyatı da açıyoruz, kasaya da bakıyoruz, bazı şeyleri de biz daha fazla yapıyoruz. Ben o sevkiyatı kaldırdığımda ‘Erkek gibi ya’ dedikleri bile oluyor. Biz de sürekli olarak ‘Ben bir kadın olarak bunu yaptım’ diyorum. Bunun yanında eril birçok olay oluyor. Örneğin Küçükçekmece'de bölge sorumlusu tarafından şiddete maruz kalan bir kadın işçi vardı. Kovulduğunu duyduk. Biz o kadın işçilere de ulaşmaya çalışıyoruz. Hem hukuki destek sağlıyoruz, hem de biz Kadın Komisyonu ve Mağaza Market Komisyonu olarak ne yapabiliriz diye çalışmalar yapıyoruz. Gücümüz yettiği oranda da elimizden geleni yapacağız. Kadınların nefes aldığı tek yer işyerleridir. Evlidir, eşi izin vermiyordur. Anne babasıyla kalıyordur, onlar izin vermiyordur. Bu yüzden kadınlar işine dört elle sarılıyor ve o işi kaybetmemek için elinden geleni yapıyor” ifadelerini kullandı.
‘ŞİDDET GÖREN İŞÇİLER VAR’
İşveren ve yöneticilerin “müşteri haklıdır” politikasından dolayı işçilerin zorbalandığını kaydeden Gülbin Demirel, şöyle devam etti: “Mağazada çok fazla taciz oldu. Biz işçilere güç vermek istiyoruz, birlikte güçlenebiliriz. Şiddet gören işçiler var. Başka mağazadan başka mağazaya gönderilen kadın işçiler var. Hamileysen ‘gereksiz, işe yaramaz’ bir konumuna geliyorsun ve mobbing uygulanmaya başlanıyor. Hamile kaldığında ağır kaldırmayacaksın, normal işine gidip geleceksin, yavaş hareket edeceksin. Bu iş yüzünden birçok arkadaşım düşük yapmıştır. Hizmet sektöründe aynı zamanda bazı kadınlar da ‘işten atılırım’ korkusuyla hamile olduklarını saklamak zorunda kalıyor. Hatta kimi zaman psikolojik şiddete varan ciddi boyutlar oluşuyor. Sistem, ‘tacize maruz kaldıysan sen haklı değilsindir’ gibisinden dayattığı için patronlar da zaten kar uğruna her şeyi yaptığı için ‘müşteri haklıdır’ diyerek birçok şeye maruz kalmamıza göz yumuyorlar.
İş güvenliğiyle ilgili bir şey olduğunda elimizden geldiğince, gücümüz yettiği oranda bir şeyler yapmaya çalışıyoruz. Çok yoğun bir şekilde şiddet vakaları oluyor. Bir ara bize haftada bir şiddetle karşılaşan kadınlar geliyordu. Biz de kampanyamız kapsamında, eylemsellik başlatacağız. Bu sistemi biz kadınlar değiştireceğiz. Bir avuç zenginin hayatımızı değiştirmesini ve dönüştürmesine izin vermeyeceğiz. Bizim derdimiz işçilerin bir araya gelip bu sorunları birlikte çözmektir. Birlikte birbirimize güç vermemiz gerekiyor.” (MA)
10:05
Haber tarihi: 29 / 09 / 2026
Haber Okunma: 276
Haber Yorumları: 0
Paylaş:
Henüz yorum bulunmamaktadır. İlk yorumu siz yapabilirsiniz.
Köşe Yazıları
| Pirtûk û Wêje, Yazar Mahmut Alınak ile Söyleşi |  |
| Murat AKKUŞ | |
| Türklere Özgü Davranışlar Hem Gülüp Hem Düşünelim |  |
| Akay AKTAŞ | |
| 2.2 Milyar Lira ve Gençlerin Geleceği |  |
| Ayhan ONGUN | |
| Tu Evînekbuyî |  |
| Mehmet AVCI | |
| Yiyin Efendiler Yiyin |  |
| Yusuf YILDIRIM Em.İl.Trm.Mdr. | |
| Eğitim Bildirgesi: 40 Yılda Ne Değişti, Ne Değişmedi? |  |
| Zeki SARIHAN | |
| Pazar Yalnızlığı... |  |
| Bahattin PARLAR | |
| Leto ne oldu o iş?! |  |
| Fakir YILMAZ | |
| Çağımızın Cehaleti (Toplumdan Bireye, Değerden Çıkarcılığa) |  |
| Adem TANIŞMAN | |
| Aferin Hamza |  |
| Fatma Çetin KABADAYI | |
| Güle Güle Veli Türkeli... |  |
| Ziya Yıldırım GÜNTEKİN | |
| 10 Ekim 2015 Ankara Garı! Affetmeyeceğiz, Unutmayacağız! |  |
| Hasan ÇATAK | |
Paylaş
Fotoğraf Galerisi
Iğdır Resmi Siteler
Iğdır Belediyesi
Iğdır İl Emniyet Müdürlüğü
Iğdır İl Tarım Müdürlüğü
Çevre Ve Şehircilik İl Müdürlüğü
Iğdır İl Milli Eğitim
Iğdır İl Sağlık Müdürlüğü
Iğdır İl Özel İdare
Iğdır Gençlik ve Spor
Iğdır Havalimanı
Iğdır SGK
Iğdır TSO
Iğdır Barosu
Aralık Belediyesi
Karakoyunlu Belediyesi
Tuzluca Belediyesi
Halfeli Belediyesi
Gazeteler
Karar Gazetesi
Fotomaç Gazetesi
DHA
Artı Gerçek
Milli Gazetesi
OdaTv
T24
Tele2
Ermeni Haber Ajansı
Amerika'nın Sesi
Evrensel Gazetesi
Jin News
Sözcü Gazetesi
• Rûdaw
• Bernamegeh
• Kürdistan24
• Kundir
• Şalom Gazetesi
• Mezopotamya Ajansı
• Nerina Azad
Reklam Alanı
Sitemizdeki yazı, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz veya Kaynak gösterilmeden kullanılamaz.
Tasarım ve Programlama: Iğdır Doğuş Gazetesi